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錦華裝飾
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發布時間:2013-05-17 11:38:50 閱讀次數:6232次 重塑錦華 股東先行

    “從靠激情、靠能人干的公司到可控的、安全的、穩定的公司,三年的時間,我們重塑錦華!我們股東先行!”——堂總談錦華裝飾南京大區第七屆股東大會

2013年5月,近百名錦華股東,在一個火熱的天氣,用一種火熱的期待,在天目湖畔,迎來了南京大區第七屆股東大會。兩天的會議,節奏很緊,情緒很高漲,氛圍很熱烈。

股東大會開始,是人力資源部包總對所有的股東進行了2012年度的績效考核;作為最優秀錦華人的代表,股東本身既是榮耀更是一種責任;考核的目的就是保證股東群的所有成員的優秀性。優勝劣汰,伴隨的就是新晉股東的集體亮相;作為2012年表現最為優秀的員工,他們也很榮耀的加入了股東的團隊。

集團董事長宋總回顧了股東大會成立5年來,所經歷過的歷程,對所有股東的貢獻表示感謝,“公司不擔心多發錢,你們賺的越多,說明公司效益越好”,言簡意賅,大家很是激動。

會議的重頭戲,是堂總進行的關于“重塑錦華”和“品牌塑造體系”的培訓。從2012年10月推出“重塑錦華”至今已有半年,大家都知道“重塑”這兩個字,但是什么是重塑?重塑的意義是什么?重塑的目的是什么?我們如何重塑?

“從能人干到體系干,我們要做安全、可控的公司”,堂總從業務、客戶滿意度、人力資源等方面闡述了重塑的目標,從市場、設計、施工、管理等方面講述了重塑的方法;“三年后,我們的成就感不僅僅來自于產值的提升,利潤提升;三年后,我們的成就感來自于建立了一個可控的體系!”

在“品牌塑造體系”的培訓中,堂總對于錦華的客戶以及客戶接觸全流程進行了詳細的闡述,“設計好、效果好、大公司、不便宜、不是很貴”這是我們品牌塑造的目的;提升自身的能力,是品牌塑造的方法。

整整一個下午,所有的股東,收獲良多;“重塑錦華,股東先行”堂總很完整給大家闡述了這句話的含義;在這種感悟下,所有股東,帶著關于重塑的理解這個議題進行了連夜學習討論!

第二天的會議,從12小組的分組PK開始——如何理解公司的重塑?你所在的版塊如何來重塑?作為股東個人,你如何重塑自己?整個討論,有管理者、有設計師、有工程管理人員,更有普通一線員工、項目經理和我們的工人股東;大家都用自己的理解對三個問題進行了闡述;用南京大區丁總的話說“PK的只是一個評分標準;其實所有股東的表現都很優秀;最重要的是,我們要在自己的崗位上,真正做到重塑!”

在丁總對重塑進行了總結和歸納后,頒發了PK的獲獎團隊;整個股東會議,在大家暢游天目湖后圓滿結束。

天目湖畔,股東大會隆重展開↓

“我是錦華股東”新晉股東發言↓

宋總說,“你們做好了,老板才安全”↓

堂總培訓重塑和品牌體系↓

挑燈夜戰,分組討論“重塑”↓

談談重塑中的自我要求↓

一線工人也在理解什么是重塑↓

傾聽、學習、理解↓

最激動人心的分紅時刻↓

南京大區丁總作總結發言↓

重塑錦華,股東先行圓滿結束↓

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