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7月3日，金鷹僑鴻皇冠酒店，仁者愛人，成人成己，勇敢做自己，青春不將就的錦華，遇見了著名兒童教育學者王人平先生，于是火花四射，溫情滿溢，碰撞出了一場大型專題講座——“成就孩子最好的自己·情緒管理和親子溝通的核心”。

講師簡介：

王人平，是兒童教育學者，致力于兒童成長、兒童心理、親子關系和父母的自我成長的研究和實踐，“育兒育己”工作室創始人。新浪教育評選的“2012年度中國榜樣家長”，中國婦女發展基金會“守護童年——好爸爸教室全國公益行項目顧問”，新浪微博粉絲超過70萬的知名“育兒博主”，曾為《父母世界》、《時尚育兒》、《我和寶貝》、《婚姻與家庭》等多家雜志的專欄作者。他自己在微博介紹中寫道：這是一位來自黑龍江的普通父親，“普通”二字，是王人平時常強調的，在他的微博簡介里這樣寫道：非專家，非專業機構，一位父親的自我救贖。

什么？錦華，不是做裝飾的嗎？怎么還搞起親子講座了？

沒錯，我們不裝飾好自己內心這座小家，怎么去幫助你去裝飾你的家庭呢？

除了內部員工，我們還邀請了部分老客戶共同聆聽本次精彩的講座。知道你很忙，但是又非常不想錯過，所以，小編就帶你回到這次講座的現場，身臨其境的感受一下這次心與心的碰撞。

親子教育，是每一位家長心目中持久關心的話題，因此如何以智慧積極的方式架起父母與孩子之間的橋梁，打通溝通的通道，是本次講座的核心主題。

“我覺得爸爸陪我的時候，是愛我的……”

“當我考試成績好的時候，媽媽是愛我的……”

“我打碎東西的時候，他們就不愛我了……”

“媽媽沖我吼的時候，就不是愛我的了……”

這些是現場播放的孩子的話語，在大多數父母心中或許并不陌生。

你曾對你的孩子大聲吼叫過嗎？或是，你在孩提時就曾被這樣對待過？

你對你的孩子因為陪伴的過少，而令孩子覺得你很陌生嗎？或是，你在童年期也曾這么被你的父母過少的陪伴？

孩子的考試成績是100分或者60分，對你來說有天與地的區別嗎？或者，你當年的成績也曾被自己的父母如此要求過？

王人平先生說：生命中的第一份關系、最重要的關系，就是親子關系，它不可拒絕、改變、轉移和替代。父母必須以榜樣的示范、關系的構建、環境的營造三個方面為基礎，來為這條貫穿兩代人的通道奠定扎實的基石。

太多的人，小時候曾發過誓，長大后絕不像父母對待自己那樣對自己的孩子。然而為人父母后，卻不自主地輪回著父母曾經教育自己的方式，用父母曾經折磨自己的方式繼續折磨著自己的孩子。人，終其一生的努力，往往都是在整合自童年就已形成的性格。所以，給孩子一個什么樣的原生家庭和童年經歷實在重要。

那么，如何養育好一個孩子，成就最好的TA？

育人，先育己！

王人平從8個方面進行了描述——看見、陪伴、榜樣、尊重、情緒、溝通、學習、留白。

“什么都不能跟人家比，誰像你一樣沒有用啊”

“沒有誰能像你一樣啊，不用什么都跟人家比”

同樣的十八個字，只是換了個位置，就會帶來完全相反的影響力！充滿智慧的語言，和充滿暴力的語言，帶給孩子的感覺也必定是會截然不同的。

接納和傾聽是溝通的基礎。在孩子情緒不佳時，不要急著逼問孩子“為什么”、“怎么了”，受制于認知和表達能力，孩子是無法清晰描述出自己怎么了，先去接納孩子的情緒“看起來你很生氣”“你是不是很傷心”，給予無積極的關注和傾聽。孩子更愿意和接納他感受，而不是逼著他做出解釋的父母溝通。

試想一下，猴子企鵝大象烏龜被要求以誰爬樹最快作為統一的評價標準，可能嗎？即便是同一棵大樹上的樹葉，世界上也不可能會有完全相同的兩片樹葉，對嗎？別的孩子上補習班，我的也要上，別的父母給老師送禮，我也要送……NB的人從來不是被照顧出來的，而是那些勇于做自己的人。

所以，關注并滿足孩子的個性，尊重“人”的個體獨特性，用少評價，多描述的理念，發揮出孩子的獨特性，激發出看不見的潛在特點，才是正道！

每個孩子都是獨特的，都是孤品原創，有著自己獨特的天賦秉性，按別人的模式去教，和別人去比，既遠離了生命的從容和優雅，也扼殺了孩子的特長和優勢。用別人的眼光來證明自己孩子的幸福和成功，是內心的虛榮和自卑。別光顧著看別人，走錯了自己的路，重要的是做唯一，而不是爭第一。

真正傷害孩子的，往往不是成長中經歷的挫折和苦難，而是父母對孩子經歷挫折和苦難的恐懼和焦慮。被一件事成就，還是毀滅，往往不取決事情本身，而取決于我們對待事情的態度和作出的應對。

父母的態度改變，孩子的人生也會跟著改變。當你對自己的孩子不滿意，處處拿孩子和別人比較，然后力圖去改變孩子時，你的行為是“顛倒”的。先搞清自己的心，改變自己的態度，懂得如何去賞析他，尊重他，他的人生也會因此改變。

最后王人平留給所有在場的錦華人一組金句：

愛一個人的最好方式，就是把自己變得更好。

而給一個人最好的愛，就是如他所是，而非我所想。

成就彼此最好的自己。

王人平先生育人育己教育理念和以成人成己為價值觀導向的錦華裝飾的理念，不謀而合。

擁有著這樣價值觀的團隊，你還有什么不放心把家交給我們來打造的呢？